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作者： John J. Murphy著
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PE樣品推薦切割機
記者陳家祥／台北報導
桃園市長鄭文燦4日《ETtoday東森新聞雲》網路直播節目「雲端最前線」專訪，談到近來最夯的機場捷運，他強調，目前預計最晚農曆年後的上班日就可以開放試乘；至於票價問題，「我們可以小虧，但不能破產」，除了目前公布的優惠方案外，未來也會繼續研擬相關優惠措施，「票價已經有競爭力了，但也要有成本觀念，完全不考慮成本我破產怎麼辦？」
另外，目前外界對機場捷運的印象都是「紫色」，鄭文燦指出，機捷「直達車」為紫色，車行速度平均約60公里，至於普通車則是藍色車廂；之所以會選擇紫色、藍色作為識別，主因是機場捷運途經林口台地，而林口台地的台灣原生鳥類「台灣紫嘯鶇」就是藍紫色交錯，因此決定用藍紫兩色來識別。
「機場捷運要有成本概念也要注重服務。」鄭文燦表示，機場捷運在營運前已經虧了13億元，未來營運可以小虧但不能破產，因此訂票價的時候並沒有按照成本公式，「如果按照公式，A1到A12是270元，但最後核定最高限制160元，介於高鐵跟國道客運間。」
鄭文燦表示，除了目前已宣布的通勤優惠、團體票優惠外，也規劃推出「300個人一起辦3個月的票5折」的優惠，且將來若環保署又給空汙費補助，拿到後還會有其他的優惠方案，「目前是早一點通車要緊。」
此外，鄭文燦也強調，大家只關注機場捷運的票價、硬體設施問題，但有很多優點大家可能都沒有看到，像是連台北捷運都做不到的「捷運全線Wi-Fi 4G」、票務系統可使用多卡通，悠遊卡、一卡通及桃園市民卡等共8張卡，未來還有什麼卡也可以登記、直達車甚至備有高科技的無線充電裝置等。
鄭文燦指出，未來農曆年後開放試乘，第一個月的前兩個禮拜為團體試乘、後兩個禮拜為自由試乘，試乘一個月後正式營運，營運第一個月推出5折優惠，「相信很多民眾等不及了，我也希望越早通車越好，但安全最重要，高鐵局正在改善最後的8項缺失」，桃園捷運公司1000名員工會隨時做好準備。
▲近年來醫療暴力頻傳，打擊第一線醫護人員的士氣。（示意圖／東森新聞）
網搜小組／綜合報導
醫院近年來奧客事件頻傳，許多病人常常不耐久候，與醫護人員發生口角衝突。但臉書近來流傳的一張手術房照片，讓不少網友為之震撼，目的就是為了提醒大家，別為了等待治療而動怒，因為你根本不知道忙碌的醫護正在搶救誰的生命。
臉書粉絲專頁「Meddy Bear」2日分享了一張手術房的照片，現場一片狼藉，地板和床上滿是血跡，還有許多醫療用品散落一地，旨在呼籲眾人體諒醫護人員，別再因為等太久而大發雷霆。
▲粉絲專頁「Meddy Bear」貼出手術房照片，希望能讓大家理解、體諒醫護人員。（圖／翻攝自臉書，下同）
外國網友表示，當你看到醫護人員在喝茶、喝咖啡或吃零食時，你可能會以為他們很輕鬆；事實上，他們可能已經連續工作12小時不間斷，以至於根本沒時間吃正餐。
照片一出，立刻引發強烈回響，短短2天就有近10萬次轉貼，粉絲專頁「搶救急診室」、醫師陳志金先後都在臉書分享了這張照片，還在貼文中加上標籤提醒「#你應該慶幸自己還能等待」、「#而不是被立即送進去裡面的那個人」。
許多台灣網友看到照片後，紛紛留言表示：「剛與死神交手後的場景」、「部份民眾無法想像與體諒的真實面」、「這根本是戰場....」、「醫生護理人員，辛苦你們了」、「珍惜身體、身體髮膚受之父母」、「 急診日常」掀起討論。
▲特斯拉為了維持Model 3維持每周5000台的產量，該公司不斷調派其他事業和客服部門的技師前往加州的廠房支援，但也導致客服效率降低和部分員工反彈。（圖／達志影像／美聯社）
財經中心／綜合報導
特斯拉為了維持Model 3的產量可說是使出了渾身解數，根據《CNBC》報導，為了維持每周5000台的產量，該公司不斷調派其他事業和客服部門的技師前往加州的廠房支援，但也導致客服效率降低和部分員工反彈。
前特斯拉客服技師James Allen表示，該公司過去一直都有調派各地技師前往加州廠房支援，由於都是挑選最菁英的技師，因此大多數技師都感到非常光榮。但一位匿名特斯拉客服中心員工透露，這樣的舉動導致，客服中心技師人手不足，預約維修及保養的車子從過去兩天就能送車進場，到現在必須等上一星期。
這回調度相較於2012年Model S上市前調派大量技師前往加州支援來說更大，不只客服中心的技師被調動，連能源事業的相關人力也在這次的調動名單內。除了被調往加州的廠房支援電動車製造外，也有部分人力被調往內華達州支援電池製造。
有內部員工表示，特斯拉這次之所以會調派大量人力前往加州廠房支援生產Model 3，主要是因為佛里蒙廠房外新的生產線，採取全手動方式，完全排除自動化技術，以免因為任何失誤再度影響生產進度。
但據報導，有部分員工向《CNBC》表示，長期離家寄居在加州的旅館讓他們身心俱疲，又擔心在今年六月宣布裁員後，不接受公司調派會影響考績或飯碗。特斯拉對此表示，這些調度都只是暫時的，員工也都是自願參與，此外，並不會因為員工拒絕就影響考績。
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